廣州找住家阿姨帶孩子做家務(wù)多少錢一個(gè)月？百家家政，專注家政服務(wù)20年，提供專業(yè)放心的月嫂、保姆、鐘點(diǎn)工、老人陪護(hù)、接送小孩、家庭清潔、公司保潔等服務(wù)。
對(duì)于找育兒嫂或保姆的雇主來說，選擇阿姨到底是選年齡大的還是選年輕的呢？幾乎90%的客戶都會(huì)選擇年輕的，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，好溝通，不嘮叨，帶出去又有面子，這肯定都是大多數(shù)客戶的想法，但你這么想未必就是對(duì)的。
每年成功安排幾百個(gè)阿姨上戶，大概70%的客戶都換人了，而且換了不止一次，甚至有的一兩個(gè)月就換一次，在被換下來的阿姨中大部分都是35~45歲之間的，相反是，那些50歲以上的阿姨倒是干得很穩(wěn)定。還有一個(gè)重點(diǎn)就是，35~45歲之間大部分不是客戶辭退了她們，而是她們自己要離職，你知道是什么原因嗎？其實(shí)就和咱們剛才說的一樣，市場(chǎng)她們很了解，只要有更好的機(jī)會(huì)更高的薪資，就立馬跳槽。
隨著時(shí)代的發(fā)展，每個(gè)人的思想觀念也越來越開放，對(duì)于各方面的理念沒有一開始那么刻板，而且近來聘請(qǐng)家政人員的客戶越來越年輕，從事家政行業(yè)的人群也逐漸年輕化，大家不單單看重經(jīng)驗(yàn)，更開始重視對(duì)方是否有科學(xué)、專業(yè)的知識(shí)能力和手段，所以對(duì)年紀(jì)的要求會(huì)放寬很多。
那到底雙方各有什么優(yōu)缺點(diǎn)值得客戶一再猶豫呢？對(duì)于年輕的家政人員來說，雖然在知識(shí)能力、專業(yè)水平上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)歷背景較低的阿姨，但是在實(shí)際運(yùn)用方面還是存在欠缺。由于經(jīng)驗(yàn)不足的原因，往往碰到事情不夠鎮(zhèn)定，容易慌張、手忙腳亂，遇到一些孩子的突發(fā)狀況時(shí)，可能會(huì)因?yàn)樘^慌張而無法有效處理事情。但是她們最大的優(yōu)點(diǎn)就是有活力，比較擅長和孩子溝通，適合早教。
對(duì)于找育兒嫂或保姆的雇主來說，選擇阿姨到底是選年齡大的還是選年輕的呢？幾乎90%的客戶都會(huì)選擇年輕的，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，好溝通，不嘮叨，帶出去又有面子，這肯定都是大多數(shù)客戶的想法，但你這么想未必就是對(duì)的。
每年成功安排幾百個(gè)阿姨上戶，大概70%的客戶都換人了，而且換了不止一次，甚至有的一兩個(gè)月就換一次，在被換下來的阿姨中大部分都是35~45歲之間的，相反是，那些50歲以上的阿姨倒是干得很穩(wěn)定。還有一個(gè)重點(diǎn)就是，35~45歲之間大部分不是客戶辭退了她們，而是她們自己要離職，你知道是什么原因嗎？其實(shí)就和咱們剛才說的一樣，市場(chǎng)她們很了解，只要有更好的機(jī)會(huì)更高的薪資，就立馬跳槽。
隨著時(shí)代的發(fā)展，每個(gè)人的思想觀念也越來越開放，對(duì)于各方面的理念沒有一開始那么刻板，而且近來聘請(qǐng)家政人員的客戶越來越年輕，從事家政行業(yè)的人群也逐漸年輕化，大家不單單看重經(jīng)驗(yàn)，更開始重視對(duì)方是否有科學(xué)、專業(yè)的知識(shí)能力和手段，所以對(duì)年紀(jì)的要求會(huì)放寬很多。
那到底雙方各有什么優(yōu)缺點(diǎn)值得客戶一再猶豫呢？對(duì)于年輕的家政人員來說，雖然在知識(shí)能力、專業(yè)水平上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)歷背景較低的阿姨，但是在實(shí)際運(yùn)用方面還是存在欠缺。由于經(jīng)驗(yàn)不足的原因，往往碰到事情不夠鎮(zhèn)定，容易慌張、手忙腳亂，遇到一些孩子的突發(fā)狀況時(shí)，可能會(huì)因?yàn)樘^慌張而無法有效處理事情。但是她們最大的優(yōu)點(diǎn)就是有活力，比較擅長和孩子溝通，適合早教。
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