家政公司一年要一次中介費(fèi)，雇主和保姆會逃單嗎？雇主要是長期幾年的聘用一位保姆，聽說每年都得向家政公司交一次中介費(fèi)，如果是這樣情況的話，會不會出現(xiàn)雇主與保姆私下逃單的行為，雇主和保姆達(dá)成協(xié)議，每個月多少工資就多少工資，雇主和保姆也不用給家政公司交中介費(fèi)。

    家政服務(wù)“跑單現(xiàn)象”之所以存在，主要原因在于雇傭雙方都有利可圖，可由于私下協(xié)議沒有通過家政公司正規(guī)簽單，雇傭雙方對責(zé)任與義務(wù)劃分不清，在服務(wù)過程中一旦出現(xiàn)糾紛，雙方就很難解決問題。

    一般情況，各家政公司會從家政嫂每次做工的實際收入中收取15%至20%的管理費(fèi)用，有的服務(wù)員為了逃避管理費(fèi)，到雇主家服務(wù)時直接留下自己的聯(lián)系方式，并低于正常價位為自己攬私活。雇主在與家政嫂私下接活獲得價格優(yōu)惠的同時，也失去了一些保障，由于途徑不正規(guī)，一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失，往往不能得到家政公司合理的保障。

    家政公司對家政服務(wù)員抽取服務(wù)費(fèi)的同時，又為她們及雇主提供了相應(yīng)服務(wù)。例如，為服務(wù)員買保險、對其進(jìn)行培訓(xùn)、考核和體檢及派專人對其工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，同時解決雇傭雙方矛盾。“跑單現(xiàn)象”的泛濫，對雇主、家政嫂和家政公司三方而言都是弊大于利。“跑單行動”導(dǎo)致家政服務(wù)員流動性過大，不僅會影響家政公司的服務(wù)質(zhì)量，同時也擾亂了家政服務(wù)市場。

本文標(biāo)簽:保姆  家政公司  

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