隨著家政行業(yè)的用人需求加大，工資水平的提高，開始涌現(xiàn)出新生代阿姨，但是在總體數(shù)量上，還是占相當(dāng)少數(shù)。而作為技術(shù)比較熟練、工作經(jīng)驗也是豐富的家政阿姨，相對來說也還是有一定的優(yōu)勢的。

年齡大的家政阿姨有哪些優(yōu)勢

 

    據(jù)《2022年家政阿姨年鑒》顯示，2022年新入職的阿姨年齡占比最高的是41-50歲，比例達46.9%，其次是50歲以上的阿姨，占比達33.7%，也就是說，40歲以上阿姨整體占比80%以上。

    阿姨越年輕，經(jīng)驗和閱歷相對就越少，再加上年輕阿姨的選擇更多，所以在穩(wěn)定性方面相對較差，可能會導(dǎo)致雇主消耗更多的精力找合適穩(wěn)定的阿姨。

    而很多50歲上下的阿姨有很多的優(yōu)點，她們?nèi)松啔v豐富，家里沒有后顧之憂，吃苦耐勞，還特別珍惜工作機會，工作也很穩(wěn)定，不跳槽，性價比真的很高。而且現(xiàn)在人生活條件都好了，50歲左右身心還都很年輕，只要你給她們一個機會，她回報你的是無限的驚喜。

    另外，雖然家政薪資有行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)，但是50歲以下的阿姨工資水平一般是高于50歲以上阿姨的。這應(yīng)該不包括月嫂，因為月嫂憑的是經(jīng)驗，50歲的月嫂，只要身體好，健康整潔，也應(yīng)該是明智雇主的首選。

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