為什么家政公司在每一個(gè)平臺(tái)都在大量招人？家政行業(yè)真的很缺人嗎？醫(yī)院護(hù)工一天能做兩三百，保潔工資8個(gè)小時(shí)已有240一天，育嬰師熟悉崗位、有經(jīng)驗(yàn)的8000-10000，工資還算可以吧。

    家政門檻真的又不高，對(duì)學(xué)歷又沒有太多的要求，為什么很多人就是不能堅(jiān)持干下去？來的時(shí)候興致勃勃，沖勁十足，為什么干兩三個(gè)月她們就要打退堂鼓？

    因?yàn)樾氯藙偝鰜硗饷娲蟪鞘泄ぷ?，第一次做家政去客戶家里難免會(huì)遇到很多的困難，但是雇主又不給他們太多的機(jī)會(huì)，沒有做好一件事情，直接要叫她們走人了，姐妹們遇到這種打擊以后，大部分就放棄了。

    另外就是，雇主給5000的工資，去干七八千的活，工資不是很高，要求還很高的情況下，還有更離譜的是，很多雇主找了一個(gè)家政阿姨，確實(shí)還要求屬相、身高，就像選老婆一樣的要求，不知道他們要求那么多是干什么。如果別人有那么優(yōu)秀，還會(huì)選擇來做家政嗎？但凡生活過得好一點(diǎn)的家庭都不會(huì)選擇來做家政。

    最后一點(diǎn)，有的雇主真的有點(diǎn)刻薄了，見不得阿姨閑下來，一看到阿姨休息一下，就想方設(shè)法的給阿姨找事做，阿姨活干多了，工資又不給人家漲的時(shí)候，再加上壓力特別大，所以沒幾個(gè)人能夠接受、沉得住這種工作。

    真心希望雇主們給家政阿姨們多一點(diǎn)理解和尊重，三天兩頭懷疑阿姨偷懶，誰也不想去干你家的家政，雇主應(yīng)該懂得換位思考，不然再優(yōu)秀的阿姨你們也是留不住的。

本文標(biāo)簽:家政公司  

上一篇:陪護(hù)公司排行說明什么，真的能看出公司的人氣口碑搜索熱度嗎？

下一篇:正規(guī)家政公司具有什么樣的特點(diǎn)？

相關(guān)推薦