做家政什么情況下可以提漲工資是比較合適的呢？各位家政阿姨們記住以下說的4種你就知道什么時候提，什么時候不提了。
第二種就是家政阿姨的技能得到了很好的提升。你原來是個新手，啥也不會，或者經(jīng)驗也不多，現(xiàn)在你的經(jīng)驗多了，技能也提升了。原來可能只能做普通的家常菜，現(xiàn)在通過你的努力學習，可以做燕窩、魚翅、鮑魚等等了，做的都非常的好，那簽合同的時候，比原來之前那合同到期的干了兩個月三個月五個月或者一年的，那么你就可以跟雇主說，提漲工資的事了。
為什么呢？因為好不容易你跟雇主有這么一次對話的機會，主動權掌握在你手里，哪來的不妥了呢？你都可以提出來，你這個時候不說，那還等什么時候說呢？
第三種情況就是當你的工資低于市場的價格的時候，比如說在同一個小區(qū)里面，別的阿姨的工資干的比你高，工作量比你也差不多，那這個時候你為什么不提工資呢？這個機會你一定能抓住了，你就能漲工資。
第二種就是家政阿姨的技能得到了很好的提升。你原來是個新手，啥也不會，或者經(jīng)驗也不多，現(xiàn)在你的經(jīng)驗多了，技能也提升了。原來可能只能做普通的家常菜，現(xiàn)在通過你的努力學習，可以做燕窩、魚翅、鮑魚等等了，做的都非常的好，那簽合同的時候，比原來之前那合同到期的干了兩個月三個月五個月或者一年的，那么你就可以跟雇主說，提漲工資的事了。
為什么呢？因為好不容易你跟雇主有這么一次對話的機會，主動權掌握在你手里，哪來的不妥了呢？你都可以提出來，你這個時候不說，那還等什么時候說呢？
第三種情況就是當你的工資低于市場的價格的時候，比如說在同一個小區(qū)里面，別的阿姨的工資干的比你高，工作量比你也差不多，那這個時候你為什么不提工資呢？這個機會你一定能抓住了，你就能漲工資。
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