做家政的姐妹想要漲工資應(yīng)該怎么漲？這三個機會不能錯過！做家政的姐妹都應(yīng)該挺期待漲工資的吧？那什么情況下適合漲工資呢？

家政阿姨漲工資的機會在哪里

 

    1、當雇主家的工作量發(fā)生變化時。比如你原來照顧一個人，現(xiàn)在要讓你照顧三四個人了，又或者雇主家里面原來是100個平方，現(xiàn)在變成了300個平方。這類情況家政阿姨是有權(quán)利提出漲工資的。

    2、當你的技能經(jīng)驗提升時。你原來是個新手，經(jīng)驗不多，但是隨著工作時間的增長經(jīng)驗豐富了，同時也積極學(xué)習新的技能，解決了雇主更多的問題，比如早教、輔食等，讓自己會的東西越來越多，這種情況下家政阿姨也是有權(quán)利提出漲工資的，畢竟價值變得更大了。

    3、當你和雇主的合同要重新簽訂時。之前干了幾年，合同到期了，那么阿姨可以根據(jù)當前的市場行情，提出上漲工資。

    以上3個機會抓住了，家政阿姨就能漲工資，當然也不能盲目的提漲工資，你得根據(jù)自身的情況來判斷，當你的價值達不到漲工資的要求的時候，還是老老實實繼續(xù)做吧。

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